تستمر شركة إنتل في إعادة هيكلتها، ومن المؤكد أن هذا يشمل أيضًا تسريح أعداد كبيرة من الموظفين. وتخطط الشركة هذا الأسبوع، بحسب بلومبرج، لتسريح نحو 20% من قوتها العاملة. ومن المتوقع أن يتم تسريح ما يقرب من 21 ألف عامل في شركة إنتل.
ويريد تان إحداث تغيير إيجابي في شركة إنتل، التي فقدت حصتها في السوق لصالح منافسيها لسنوات. كما فقدت الشركة تفوقها التكنولوجي وتكافح من أجل مواكبة شركة إنفيديا، وغيرها، في مجال الحوسبة والمكونات المصممة للعمل مع الذكاء الاصطناعي، وهو المجال الذي دخلته متأخرًا. وقد أدى هذا إلى انخفاض المبيعات على مدى السنوات الثلاث الماضية، وسجّلت شركة إنتل خسائر.
ورغم توليه منصبه منذ نحو شهر، فقد اتخذ تان بالفعل عدة خطوات لتصحيح الوضع. وتشمل هذه التغييرات استبدال عدد من المديرين التنفيذيين، فضلاً عن الخطط والاتفاقيات للتخلص من الأقسام التي ليست ضرورية لتحقيق أهدافها. قبل أيام قليلة، توصلت شركة إنتل إلى اتفاق لبيع 51% من أسهم شركة Altera إلى صندوق الاستثمار Silver Lake Management.
كما قاموا بتأجيل العديد من خطط التوسع الخاصة بهم، بما في ذلك بناء مصنع في ماغديبورغ بألمانيا، وآخر في أوهايو بالولايات المتحدة، والذي كان من المقرر أن يكون أكبر مصنع لإنتاج الرقائق في العالم عند تشغيله. قبل أيام قليلة، ظهرت شائعات تفيد بأنه كان في محادثات لإطلاق تعاون مع شركة TSMC، لكن كل الدلائل تشير إلى أن هذه المحادثات لم تصل إلى نتيجة مثمرة.
وبالإضافة إلى ذلك، يتعين على الشركة اتخاذ خطوات لاستبدال المواهب الهندسية التي تفقدها، وتحسين ميزانيتها العمومية، وتحسين عمليات التصنيع وتكييفها لتلبية احتياجات عملائها. وقد صرح بذلك الرئيس التنفيذي للشركة خلال فعالية Intel Vision 2025.
ومن المرجح أن يقدم تان مزيدًا من التفاصيل حول استراتيجيته المستقبلية للشركة خلال مكالمة أرباح إنتل الفصلية يوم الخميس المقبل. وبطبيعة الحال، لا أحد يتوقع نتائج مفاجئة مقارنة بالنتائج السابقة. يبدو أن أسوأ مراحل انخفاض المبيعات والإيرادات قد انتهت، على الرغم من أن لا أحد يتوقع تعافي مستويات مبيعاتها في أي وقت قريب. وفي الواقع، إذا فعلوا ذلك، فقد يستغرق الأمر منهم عدة سنوات.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق