لقد انخفضت فرص العمل عن بعد بشكل كبير عن المستويات التي اعتدنا عليها أثناء وبعد الوباء. ومع ذلك، لا يزال هناك عدد كبير من الشركات التي تدافع عن هذا النوع من التوظيف.
وفي هذا الصدد، لاحظت الشركة زيادة بنسبة 20% في عدد عروض العمل عن بعد في عام 2024 مقارنة بعام 2023، لتعود إلى مستويات النمو المماثلة لتلك المسجلة في عام 2022 في هذا النوع من العمل. ومن القائمة المقدمة، حوالي 70% من العروض مخصصة لمناصب متوسطة المستوى أو ذات خبرة أكبر.
ويعد هذا انتعاشًا في سياق يشهد تراجعًا عامًا في فرص العمل عن بعد. وبحسب ما ذكرت صحيفة وول ستريت جورنال، فإن 8% فقط من الوظائف في LinkedIn كانت عن بعد في ديسمبر 2024، مقارنة بـ 18% في أوائل عام 2022.
ومع ذلك، يبدو أن العمال الذين يتمتعون ببعض القوة في الراتب يريدون إيجاد فرص تسمح بالعمل عن بعد. وفي هذا الصدد، وفقًا لشبكة CNBC، أفادت Ladders، وهي بوابة وظائف للمناصب الأرضية المكونة من ستة أرقام، أن 10.4% من الوظائف التي تدفع 250 ألف دولار أو أكثر في الولايات المتحدة تم الإعلان عنها كوظائف شاغرة عن بُعد خلال الربع الثالث من عام 2024، مقارنة بـ 8.8% في الربع الثاني.
في حين شهدت قطاعات التكنولوجيا والمالية تقليص خيارات العمل عن بعد، هناك شركات معينة تتبنى هذه الطريقة من أجل "توفير التكاليف المرتبطة بتقليص مساحة المكاتب وفوائد وجود مواهب متنوعة جغرافيًا".
أفضل 20 شركة ستوفر أكبر عدد من فرص العمل عن بعد في عام 2025، وفقًا لـ FlexJobs
تتضمن القائمة في الغالب شركات أمريكية، تقدم وظائف مربحة للغاية بمستويات خبرة عالية. نترككم معها أدناه:
- Working Solutions
- LiveOps
- UnitedHealth Group
- Kelly
- TELUS
- Robert Half International
- Prime Therapeutics
- Transcom
- BCD Travel
- Amplify Education
- CVS Health
- Creative Financial Staffing (CFS)
- AECOM
- Lee Hecht Harrison (LHH)
-BELAY
- GovCIO
- Everlight Solar
- Thermo Fisher Scientific
- Veeva Systems
- Insight Global
الوظائف الأكثر طلبًا لهذه الشركات هي وظائف مديري المنتجات ومهندسي البرمجيات، وكلاهما بمتوسط رواتب يزيد عن 100 ألف دولار سنويًا، وفقًا لـ ZipRecruiter. علاوة على ذلك، لم تعد فرص العمل عن بعد تقتصر على قطاع التكنولوجيا وحده.
وتشير شركة FlexJobs إلى أن العام الماضي شهد نموًا كبيرًا في التوظيف في مجالات مثل الأعمال والاتصالات. وبحسب الشركة، شهدت قطاعات التسويق والمحاسبة والمالية أيضًا نموًا بنسبة 30% في فرص العمل عن بُعد في عام 2024.
ومن بين هذه الشركات العشرين، كانت القطاعات الأكثر تمثيلا هي التكنولوجيا، والموارد البشرية، والمالية، وخدمة العملاء. في حين أعلنت شركات مثل أمازون وبوينج عن سياسات صارمة بشكل متزايد للعودة إلى المكتب، دعت شركات أخرى مثل سبوتيفاي إلى سياسات عمل أكثر مرونة، بحجة أن تقديم الاستقلالية والمرونة للموظفين عبر العمل عن بعد أمر ضروري لضمان نجاح مكان العمل في المستقبل.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق