في العديد من الشركات الكبيرة، إحدى المكافآت المقدمة للعاملين على شكل حافز هي أسهم الشركة نفسها. وهذا هو الحال بالنسبة لشركة سامسونغ ، التي لديها برنامج للمساهمين. لكن في بعض الأحيان عند تحويل الأموال أو في هذه الحالة الأسهم، فإن وضع بضعة أصفار إضافية عن طريق الخطأ قد يؤدي إلى فوضى كبيرة داخل الشركة أو حتى في البلد نفسه.
في هذه القصة، علينا العودة إلى عام 2018، عندما كان أحد موظفي Samsung Securities يستعد لإصدار أسهم للموظفين البالغ عددهم 2000 موظفًا الذين كانوا ضمن البرنامج. وكانت الفكرة الأولية هي توزيع أرباح على الموظفين بقيمة 2 مليار وون (0.93 دولار للسهم الواحد)، ولكن ما تم إصداره في النهاية كان 2 مليار سهم. وهذا ما يعرف بخطأ "الإصبع السمين".خطأ أدى إلى إصدار عدد أسهم أكبر بـ 30 مرة من العدد الأولي الذي كان مخططا له. استغرق الأمر من سامسونج 37 دقيقة لإدراك الخطأ، على الرغم من أن الوقت كان قد فات بالفعل في بعض الحالات. قام ما مجموعه ستة عشر موظفًا في Samsung Security ببيع 5 ملايين سهم على الفور تقريبًا، على الرغم من تحذيرهم بعدم القيام بذلك.
ومع ذلك، فإن حقيقة أنهم كانوا سيكسبون من خلال هذا البيع 10 مليار وون (9.3 مليون دولار) يعني أنهم لم يأخذوا هذه التحذيرات في الاعتبار. ولم يكن أربعة موظفين آخرين بالسرعة نفسها وتوقفت عملياتهم قبل اكتمالها.
أدى هذا البيع الكبير للأسهم من قبل الموظفين إلى انخفاض أسهم Samsung Securities بنسبة 12% وبالتالي واجهت صعوبة في التعافي في الأيام التالية. وهذا أمر لم يعجب السلطات أيضاً، وتحديداً هيئة الرقابة المالية (FSS) في كوريا الجنوبية، التي بدأت التحقيق في ما حدث.
في هذا التحقيق أردنا أن نرى كيف تم تخصيص 2000 مليون سهم لم تكن موجودة بالفعل عن طريق الخطأ. ولم يكن لدى الشركة هذا العدد من الأسهم، ولم يكن من الواضح كيف تم تخصيصها أو حتى كيف تم بيعها. وقد أثار ذلك شكوكاً حول الإجراءات الأمنية المعمول بها في الهيكل الكوري الجنوبي، أو حتى أنه يتم تشغيله دون إشراف صحيح.
وشمل القمع طرد الموظفين الذين باعوا الأسهم، وكذلك الوعد بتعويض أي مساهم خسر أمواله بسبب حادثة البورصة. لكن الإدارة أرادت فرض عقوبات قاسية، إلى حد إدانة كل المتورطين في هذا الخطأ أمام العدالة.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق