انتهكت شركةإكس القانون بفصل موظفة بطريقة غير نظامية تماما، حسبما نشرت قناة CNBC. وقد تم تأكيد ذلك للتو من قبل المجلس الوطني لعلاقات العمل، في أول شكوى رسمية له ضد الشركة المعروفة سابقًا باسم تويتر.
على وجه التحديد، انتهكت إكس قانون علاقات العمل الوطنية من خلال طرد ياو يو، مهندسة البرمجيات، بعد وقت قصير من تولي ماسك منصب الرئيس التنفيذي لما كان يعرف بتويتر .
زعمت NLRB أن إكس طردت ياو يو بعد أن حاولت تنظيم العاملين الآخرين في تويتر الذين انزعجوا من التغيير المفاجئ الذي أجراه إيلون ماسك في متطلبات عمل الشركة وطلبت منهم عدم الإستقالة .
ذكرت CNBC أيضًا أن إيلون ماسك أرسل رسائل بريد إلكتروني إلى موظفي تويتر توضح بالتفصيل توقعاته، وذهب إلى حد القول إن "أي مدير يدعي كذبًا أن شخصًا ما في فريقه يقوم بعمل رائع أو أن منصبًا معينًا ضروري، سواء كان بعيدًا أم لا، سيتم طرده.
وبحسب ما ورد : فالمهندسة التي طردها ماسك طلبت من الموظفين عدم الإستقالة بل انتظار الطرد حيث نصحتهم بعدم الذهاب إلى العمل، فتقديم الإستقالة يعني : لن تكسب أي شيء حرفيًا ، لكن إذا قامت الشركة بطردك، فعلى الأقل لديك الحق في الحصول على بعض التعويض.
وبعد خمسة أيام، طُردت يوي وأُبلغت بأنها تنتهك سياسة غير محددة للشركة، وفقًا للوثيقة القانونية .
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق