سيحصل تيم كوك على تخفيض كبير في راتبه في عام 2023 ، لكنه هو نفسه أراد ذلك بهذه الطريقة.
تؤكد وثيقة قدمتها شركة آبل إلى لجنة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية (SEC) أن الراتب الإجمالي لكوك في عام 2023 سيكون 49 مليون دولار ، أي أقل بقليل بنسبة 40٪ مما دفعته له في عام 2022. بالإضافة إلى ذلك ، سيكون راتب الرئيس التنفيذي أكثر ارتباطًا بأداء أسهم شركة آبل مقارنة بالسنوات السابقة.
في العام الماضي ، طلبت إحدى شركات الاستشارات الدولية الرئيسية للمساهمين من مستثمري آبل التصويت ضد حزمة رواتب تيم كوك ، والتي كانت حوالي 100 مليون لعام 2021 ، أي 1447 ضعف متوسط الراتب لعامل في شركة آبل.
وفقًا للوثيقة التي قدمتها شركة آبل إلى لجنة الأوراق المالية والبورصات ، أعرب مساهمو آبل أمام لجنة التعويضات في الشركة عن "مخاوفهم بشأن مبلغ التعويض الإجمالي المستهدف للسيد كوك بسبب مبلغ حوافز أسهمه لعام 2021 و 2022".
وتشير الوثيقة إلى أن هؤلاء المستثمرين عبروا أيضًا عن "تفضيلهم نسبة أعلى من تعويضات أسهم السيد كوك على أساس الأداء". بهذه الطريقة ، ستصبح علاوات رواتب الرئيس التنفيذي لشركة آبل أقل بكثير وتعتمد بشكل أكبر على أداء الشركة.
على الرغم من أن أسهم آبل قد سجلت أداءً مقيّدًا في العام الماضي ، إلا أنها استمرت في التفوق - إلى حد بعيد - على أقرانها الكبار في قطاع التكنولوجيا مثل أمازون أو ميتا (الشركة الأم لفيسبوك ) أو Alphabet (الشركة الأم لشركة غوغل).
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق