غوغل تطلب من موظفيها أن يأخدوا لقاح ضد فيروس كورونا وإلا سيفقدون الوظائف والأجور

 تبع شركة غوغل التكنولوجية متعددة الجنسيات سياسة تطعيم صارمة للحد من التأثير الأكبر لـ covid-19 على الصحة وحذرت موظفيها من أنهم إذا لم يرغبوا في اختيار توفير الجرعات المقابلة لإحدى الصيغ المعتمدة لمكافحة الفيروس ، سيفقدون رواتبهم ويمكن أيضًا استبعادهم من وظائفهم في الشركة ، وفقًا لما أفادوا به من وسيط "CNBC" ، الذي كان له حق الوصول إلى التعاميم الداخلية التي تم الإعلان عن هذا المطلب فيها.

أشار إشعار تم توزيعه من قبل كبار المسؤولين إلى موظفي  غوغل ، قبل 3 ديسمبر ، يجب عليهم إبلاغ الشركة بما إذا كانوا قد تم تطعيمهم ضد covid-19 أم لا ، بالإضافة إلى إرفاق الوثائق التي تثبت أنهم تلقوا  اللقاح .  بهذا المعنى ، بعد ذلك التاريخ ، أفادت الشركة التابعة لشركة Alphabet أيضًا أنها ستتصل بالموظفين الذين لم يحدّثوا حالة التطعيم الخاصة بهم أو أكدوا عدم حصولهم على اللقاح. 

بالإضافة إلى ذلك ، لجعل الأمور أسوأ ، تماشياً مع ما تشير إليه "CNBC" أيضًا بشأن مستندات  غوغل الداخلية ، فإن عدم الامتثال لسياسة التطعيم الخاصة بغوغل سيعني بالنسبة للعمال الذين ينتهكون متطلبات الشركة أنهم سيجدون أنفسهم ، اعتبارًا من 18 يناير ، في حالة عمل مختلفة لمدة 30 يومًا ، وهي الفترة التي سيحصلون فيها على "إجازة إدارية مدفوعة الأجر" تأخذهم بعيدًا عن وظائفهم. إذا تم الحفاظ على حالة عدم التطعيم بمرور الوقت ، فستتحول تلك الإجازة إلى نوع من الإجازة بدون أجر ، والتي ستكون في المقام الأول مؤقتة وستستمر ستة أشهر. شد الحبل مع الشركة سيكلف في النهاية إنهاء العقد مع غوغل وبالتالي فقدان وظائفهم .

 "أي شخص يدخل مبنى غوغل يجب أن يكون لديه جدول التطعيم الكامل أو أن يكون لديه بديل متفق عليه يسمح له بالعمل أو الذهاب إلى مكان العمل ،"  تقول الشركة  في مستنداتها .

الاستثناءات الوحيدة التي ستقدمها  غوغل ، مع مراعاة ما هو مذكور في الإشعار ، ستكون حالة  لأسباب طبية أو دينية. خارج نظام الشركة أيضًا ، توجد تلك المناصب التي قد تعمل بشكل دائم عن بُعد في المستقبل.